По поручению Аттестационной Комиссии специалисты проводят всесторонний анализ профессиональной деятельности:
- анализ проведенного занятия (урока, мероприятия, испытания, мастер-класса);
- анализ портфолио.
По результатам всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемого педагога группа специалистов готовит заключение о соответствии или несоответствии уровню заявленной квалификационной категории, которое выносится на рассмотрение Аттестационной комиссии.
Аттестация в соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации
Проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие у педагогических работников наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.
При наличии наград и результатов конкурсов профессионального мастерства педагогические работники к заявлению, прикладывают:
- «Результаты профессиональной деятельности» (результаты работы, соответствующие показателям, предусмотренным пунктами 35, 36 Порядка аттестации, при условии, что деятельность педагогических работников связана с соответствующими направлениями работы (пункт 37 Порядка аттестации) заверенные руководителем образовательной организации. Объем информации не должен превышать два листа формата А4;
- подтверждающие документы (копии, справки, выписки) согласно следующему перечню (сведения предоставляются за пять лет, предшествующих дате подачи заявления для прохождения аттестации, если не указано иное).